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小型劳务公司注册条件（开人力资源公司需要什么条件）

发布时间：2024-10-28 15:30:41编辑：闻柔蓉来源：

今天小编岚岚来为大家解答以上的问题。小型劳务公司注册条件，开人力资源公司需要什么条件相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。

3、3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上。

4、4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力。

5、5、法律、法规规定的其他条件。

6、扩展资料：注意事项：人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。

7、（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。

8、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布，为求职者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐求职者，从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会，人事代理（人才劳务派遣）服务，人才职业培训和测评，求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。

9、参考资料来源：百度百科-人力资源服务参考资料来源：人民网-劳务派遣公司准入“门槛”提高。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

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