【副科级公务员基本工资多少】副科级公务员是政府机关中较为常见的一个职级，通常属于科级干部中的中层岗位。其基本工资水平受多种因素影响，包括所在地区、工作年限、单位性质（如中央、省、市、县）、职务级别等。以下是对副科级公务员基本工资的总结和具体数据参考。
一、副科级公务员基本工资概述
副科级公务员的基本工资主要包括以下几个部分：
- 基本工资：根据国家统一规定的工资标准。
- 津贴补贴：包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴等。
- 绩效工资：部分地区或单位会根据工作表现发放。
- 其他补助：如住房公积金、社保等。
总体来看，副科级公务员的基本工资在不同地区差异较大，经济发达地区的工资水平普遍高于欠发达地区。
二、副科级公务员基本工资参考表（2024年）
| 地区类型 | 基本工资范围（元/月） | 津贴补贴范围（元/月） | 总体收入范围（元/月） | 备注 |
| 北京、上海 | 5000 - 7000 | 1500 - 3000 | 6500 - 10000 | 经济发达，福利较好 |
| 广东、江苏 | 4500 - 6500 | 1200 - 2500 | 5700 - 9000 | 发展较快，待遇较高 |
| 四川、河南 | 3800 - 5500 | 1000 - 2000 | 4800 - 7500 | 中部地区，相对稳定 |
| 西部地区 | 3000 - 4500 | 800 - 1500 | 3800 - 6000 | 经济相对落后，工资较低 |
> 注：以上数据为参考值，实际工资可能因单位性质、工龄、考核结果等因素有所不同。
三、影响副科级公务员工资的因素
1. 地区差异：一线城市与三四线城市工资差距明显。
2. 单位性质：中央单位、省级单位通常比县级单位待遇好。
3. 工龄和职称：工龄越长、职称越高，工资增长越快。
4. 政策调整：国家每年会对公务员薪酬进行微调，影响整体水平。
四、结语
副科级公务员的基本工资在不同地区和单位之间存在较大差异，但总体上属于中等偏上的收入水平。随着国家对基层公务员待遇的逐步改善，未来副科级公务员的收入有望进一步提升。建议关注当地人事部门发布的最新工资标准，以获取更准确的信息。