【七成毕业生月薪不到六千】近年来，随着高校扩招和就业市场竞争的加剧，应届毕业生的就业状况成为社会关注的焦点。根据最新数据显示，七成毕业生的月薪不足六千元，这一现象反映出当前就业市场对高校毕业生的实际需求与期望之间存在较大差距。
从整体来看，毕业生就业难、就业质量不高已成为普遍问题。一方面，部分专业设置与市场需求脱节，导致学生所学知识难以直接应用于实际工作中；另一方面，企业招聘时更倾向于有经验或技能突出的人才，而应届生往往缺乏实践经验，因此在薪资待遇上处于劣势。
此外，地域差异也是影响毕业生收入的重要因素。一线城市虽然机会多，但竞争激烈，生活成本高，使得很多毕业生即使找到工作，也难以获得理想薪资。相比之下，二三线城市或小城市虽然生活压力较小，但岗位数量少、薪资水平偏低，同样限制了毕业生的发展空间。
各行业毕业生平均月薪对比表（单位：元）
| 行业类别 | 平均月薪 | 七成毕业生月薪低于6000元比例 |
| 互联网/IT | 7500 | 45% |
| 教育/培训 | 5000 | 68% |
| 金融/证券 | 8000 | 32% |
| 制造业 | 4500 | 75% |
| 媒体/广告 | 5500 | 60% |
| 医疗/卫生 | 6000 | 55% |
| 公务员/事业单位 | 6500 | 50% |
总体来看，毕业生的就业形势依然严峻，尤其是在经济增速放缓、产业结构调整的背景下，如何提升自身竞争力、拓宽就业渠道，成为毕业生面临的重要课题。同时，高校也需加强专业设置与市场对接，帮助学生更好地适应社会需求，提高就业质量和薪资水平。