【雇佣童工怎么举报】在当今社会，保护未成年人的合法权益是每个公民的责任。雇佣童工不仅违反了劳动法，还严重侵害了儿童的成长权益。如果你发现有企业或个人涉嫌雇佣童工，应及时举报，共同维护法律尊严和社会正义。
一、举报方式总结
| 举报途径 | 说明 | 联系方式/平台 |
| 1. 拨打12333热线 | 劳动保障监察机构受理举报 | 全国统一电话：12333 |
| 2. 登录“全国根治欠薪线索平台” | 可在线提交举报信息 | 网址：http://www.mohrss.gov.cn |
| 3. 向当地人力资源和社会保障局举报 | 面对面或书面形式举报 | 各地人社局官网或办事大厅 |
| 4. 拨打110报警电话 | 若涉及违法行为，可立即报警 | 全国统一电话：110 |
| 5. 通过“12345政务服务便民热线” | 综合性政务服务平台 | 全国统一电话：12345 |
二、举报需准备材料
在进行举报时，尽量提供以下信息，以便相关部门快速核实：
- 被举报单位名称及地址
- 疑似童工年龄和身份信息（如能提供）
- 工作时间、工作内容等详细情况
- 相关证据（如照片、视频、证人信息等）
三、注意事项
1. 确保信息真实：举报应基于事实，避免恶意诬告。
2. 保护隐私：举报过程中注意保护自己和他人隐私，必要时可匿名举报。
3. 及时跟进：举报后可适当关注处理进展，确保问题得到妥善解决。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》《未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等相关法律法规，任何单位和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。违法雇佣童工的行为将受到法律严惩，包括罚款、吊销营业执照等。
结语
举报雇佣童工不仅是对法律的尊重，更是对下一代健康成长的负责。每个人都应积极行动起来，共同营造一个安全、合法、公正的社会环境。