996是

“996”通常是指一种工作制度，即员工每周工作六天，每天工作时间从早上9点到晚上9点，这是一种长时间工作的模式。这个术语起源于中国的互联网行业，并逐渐被广泛讨论。

这种工作制度的提出最初是为了促进企业的快速发展，尤其是在初创企业或互联网公司中，面对激烈的市场竞争和快速变化的商业环境，企业希望通过延长工作时间来加速项目的推进和产品的迭代。然而，“996”工作制引发了广泛的争议。支持者认为这有助于提高工作效率和竞争力，而反对者则指出长时间的工作会严重影响员工的生活质量和身心健康。

中国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，“996”工作制实际上违反了劳动法的规定。2019年，中国人力资源和社会保障部与最高人民法院联合发布了关于超时加班的典型案例，明确指出“996”工作制严重违法，对保障劳动者合法权益具有重要意义。

在社会舆论的压力下，一些企业开始反思并调整其工作制度。部分企业通过优化工作流程、提升工作效率等方式，减少了不必要的加班时间。同时，员工也开始更加重视工作与生活的平衡，积极争取自己的权益。政府也加大了对违规企业的监管力度，确保劳动者的合法权益得到保护。未来，随着社会经济的发展和人们观念的变化，相信会有更多企业采用更为人性化的工作制度，为员工创造一个健康、和谐的工作环境。

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