【现在公务员养老金退休金并轨了吗】近年来，随着我国社会保障体系的不断完善，关于公务员与事业单位、企业职工之间的养老金制度是否“并轨”的问题一直备受关注。所谓“并轨”，指的是公务员和事业单位人员在退休后所享受的养老金待遇，是否与企业职工一样，按照统一的制度进行计算和发放。
根据目前的政策情况，公务员与企业职工的养老金制度尚未完全实现并轨，但部分改革措施已经逐步推进，尤其是在机关事业单位养老保险制度改革之后，公务员的养老金制度已与企业职工趋于一致。
一、政策背景
2014年10月1日起，我国正式实施了机关事业单位养老保险制度改革，标志着公务员和事业单位人员开始纳入统一的养老保险制度中。这一改革是“并轨”进程中的重要一步，意味着公务员不再单独享有“双轨制”下的高待遇，而是与企业职工一样，按缴费年限和工资水平计算养老金。
不过，由于公务员的工作性质、收入结构以及福利体系与企业职工存在差异，因此在实际执行过程中，两者的养老金待遇仍存在一定差距。
二、现状总结
| 项目 | 公务员 | 企业职工 |
| 养老保险制度 | 机关事业单位养老保险制度（2014年后） | 城镇职工养老保险制度 |
| 缴费方式 | 单位和个人共同缴纳 | 单位和个人共同缴纳 |
| 缴费基数 | 工资收入 | 工资收入 |
| 养老金计算方式 | 基础养老金+个人账户养老金 | 基础养老金+个人账户养老金 |
| 待遇差异 | 仍有部分福利补贴（如住房、医疗等） | 无额外福利补贴 |
| 并轨情况 | 部分并轨（制度上统一） | 完全并轨 |
三、未来趋势
虽然目前公务员与企业职工的养老金制度在形式上已实现“并轨”，但在实际待遇方面仍存在一定的差异。未来，随着社保制度的进一步完善，特别是财政体制改革和公务员薪酬体系的优化，预计两者之间的待遇差距将逐步缩小。
此外，国家也在推动“全国统筹”和“多层次养老保障体系”的建设，这将进一步促进不同群体之间养老待遇的公平性。
四、结论
综上所述，“现在公务员养老金退休金并轨了吗”这个问题的答案是：在制度层面，公务员与企业职工的养老金制度已经实现并轨；但在实际待遇上，仍存在一定差异。未来，随着改革的深入，这种差距有望逐步缩小，实现更加公平合理的养老保障体系。