【五险一金怎么交】“五险一金”是国家为保障劳动者基本权益而设立的强制性社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。对于刚步入职场或准备就业的人来说，了解“五险一金怎么交”是非常重要的。
本文将从缴纳方式、缴费比例、缴纳基数等方面进行总结，并以表格形式直观展示相关信息，帮助读者更清晰地理解这一制度。
一、五险一金的含义
| 项目 | 含义 |
| 养老保险 | 为退休后提供基本生活保障 |
| 医疗保险 | 报销医疗费用，减轻个人负担 |
| 失业保险 | 失业时提供基本生活补助 |
| 工伤保险 | 因工受伤或职业病提供保障 |
| 生育保险 | 女职工生育期间的医疗和经济补偿 |
| 住房公积金 | 用于购房、租房、还贷等住房相关支出 |
二、五险一金怎么交？
1. 缴纳主体
- 单位承担部分：由用人单位按月缴纳；
- 个人承担部分：由员工从工资中扣除，由单位统一缴纳。
2. 缴费基数
- 通常以员工上一年度的月平均工资作为缴费基数；
- 部分地区设有上下限，如最低不低于当地社会平均工资的60%，最高不超过300%。
3. 缴费比例（以北京为例）
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9%（行业不同） | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
> 注：各地政策略有差异，具体比例以当地社保局规定为准。
三、五险一金的缴纳流程
1. 单位开户：企业需在社保和公积金中心登记开户；
2. 申报基数：每年初申报员工上年度工资；
3. 按月缴纳：单位与个人分别缴纳，通过银行或线上系统完成；
4. 查询记录：可通过社保局官网或APP查看缴费明细。
四、注意事项
- 灵活就业人员也可以自行缴纳五险一金，但仅能选择部分险种；
- 离职后，五险一金可转至新单位或继续以个人身份缴纳；
- 公积金提取需符合一定条件，如购房、租房、还贷等。
五、总结
“五险一金怎么交”是一个涉及个人和单位共同参与的制度。了解其缴纳方式、比例和流程，有助于更好地规划自己的社会保障和住房资金。建议根据自身情况及时咨询当地社保部门，确保权益不受损。
如需更详细的地区政策或操作指南，可前往当地人社局官网或拨打12333服务热线获取帮助。